人事权

小说:又爆又黄的免费网站 作者:牟阳晖
人事权。。。。
回去之后,得再加强约束才行。

先不说会不会连带他们,大家都是有头有脸的人物,违规被查到的人多了,他们的脸上也不好看啊。

是啊,到了他们这一步,暂时不去考虑收入的问题之后,脸面就很重要了。

重提了环保的事情之后,尚富海又看着宋雨彤和梁汝波说道:“宋总,黄光辉现在去北河省了,是吧?”

“嗯,年前做了人员调整,我把黄光辉从济东省调整到了北河省,由他负责组建北河省的易趣网络科技分公司,他对这块很熟,没有问题。”

济东省的易趣网络科技分公司就是黄光辉一手组建起来的,这一块不需要担心。

“那豫南省那边哪?谁过去的?”尚富海问他。

“高璐,也是易趣网络科技的元老级人物了。”宋雨彤说了一声。

张硕,高璐,曹仁虎,再加上时任易趣网络科技北河省分公司总经理的黄光辉,和时任京城派克科技有限公司技术总监职位的林子祥,这五个人都是尚富海最早从今日头条那边借过来的,后来借着借着都不还了。

为了这事,张一鸣那厮当时没少说他,可尚富海不在乎,你说就说呗,我能少二两肉么?

要是还有机会的话,尚富海恨不得再从他那里挖几个人过来。

尚富海理顺了这个思路之后,他很满意,点头说道:“既然人已经定好了,那就全力发展。”

宋雨彤一脸的幽怨和为难,她算是发现了,老板说的可真简单,张张嘴就给他们定了目标,可问题是没钱,人手还少。

想到这里,宋雨彤赶紧说道:“老板,你年前的时候曾说过会解决资金的问题,我想了解一下,具体解决到什么程度了,这个关系到我们易趣网络科技下一步的发展进度。”

梁汝波一听这么好的机会,他要是不说两句,可就真浪费了,他紧接着也张嘴说道:“老板,派克科技这边继续加大了服务器的采购,涉及到核心算法的技术研发也在稳步推进中,但是从资金方面有些吃力了。”

尚富海右手托着下巴,看着梁汝波和宋雨彤:“大约需要多少资金?”

“需要多少钱?”宋雨彤和梁汝波短暂沉默了一会。

宋雨彤说道:“老板,易趣网络科技这边同时新增北河省和豫南省两省区域,参照济东省的建设标准,增加新的服务器介入到京城的服务器集群之中,另外包括在当地的推广费用和其他的管理费用,每个省暂时按照2亿人民币的标准……”

这些钱多么,真的不多,钱当然是越多越好,可一次性申请个10亿,老板他也不会给啊,慢慢来,先把这两块给架设起来。

张张嘴就要走了4个亿,尚富海知道这些钱真不多,宋雨彤也没有多说,他很清楚就像宋雨彤刚才说的一句话,这些钱只是前期费用,真的不够。

服务器还好说,总有个价格上限,可推广费用真的没有标准,花几千万推广的是你,花几个亿推广的可能还是你,看你想要什么样的效果了。

“还有吗?”尚富海问。

宋雨彤想了想,没说话,她有详细的项目报告,会后会单独给尚富海过目。

梁汝波看着宋雨彤没再说话,他接了过去:“老板,我有个idea。”

“说说,你有什么主意。”尚富海饶有兴趣的看着他。

梁汝波半低着头慎重的想了想,这才又抬起头来,和尚富海目光对视:“老板,我们需要建立一个自己的数据中心了,到死后易购网也好,拍客短视频也好,或者易支付,都可以使用数据中心处理各种计算、运行、算法等等,后续只需要在各地添加处理服务器即可。”

他并没有停顿,继续说道:“根据我的了解,像淘宝、京东、今日头条,腾讯等等,他们都有自己的数据处理中心,要不然单纯的依靠服务器集群来讲,在计算运行和数据处理等各个重要方面来说,都会面临一系列的问题。”

“而且,派克科技目前的处理中心,原计划在今年底也是要更新换代,这一块来说,费用也不低,同时随着用户和APP内容的一系列更新,我们最终会需要更大,运算更精密的处理中心……”

他这么一说,宋雨彤也跟着说道:“老板,我也认同梁总的这个说法,如果有可能的话,我们最好还是选择一次性建设属于我们自己的数据中心。”

“预算费用大约多少钱?建在哪里?对周边的需求有什么?”尚富海并没有直接否认,一个接一个的问题抛了出来。

梁汝波早有准备,他接着说道:“老板,按照我的估计,我们需要一个三万到五万平米的开阔地带保证我们数据中心的建设工作,费用的话,我也做过粗略的预算,包括数据中心的基础建设和各种高精密设备采购投入,我们需要15亿到20亿人民币左右。”

“至于数据中心的建设地址,对我们来说,最好的地方是京城,京城又是最早的国家级互联网骨干直连点中心之一,但是京城地贵,不符合我们的成本控制,另外就是内蒙和贵省,这是很多互联网巨头级公司喜欢选址的地方,可是对我们来说,我倒是觉得把数据中心建在博城或者济城都可以,前期我们需要跳转,后期可以以济东省的名义申请互联网骨干直连点。”

“另外,我还查过,博城这个地方少天灾,尤其在地震灾害方面,这一点对我们建设数据中心来说,是尤为关键的。”梁汝波说道。

尚富海连连点头,好像是都听明白了,一副他很懂的模样,实际上他在这一块真的不懂,整个就是一个外行,可这并不妨碍他是内行人的老板,在这一块,尚富海最终还是决定不插手了。

免得他一个外行人做错了决定,到时候不单单只是损失的问题。

不过,这次会议结束后,他肯定会想办法去了解这个东西。

“宋总,你有什么建议?”尚富海问她。

宋雨彤沉思了片刻,说道:“梁总的建议很好,关于数据中心的事情,梁总说的也很全面,我没什么好补充的,就是有一点,如果公司通过了这个方案以后,尽可能快点动工。”

快点动工,肯定是考虑到易购网或者拍客短视频的发展增速之快,几乎每天一个变化。

如果再慢慢悠悠,墨迹着干的话,那公司还要不要发展了。

最终,尚富海在会议上也没有直接通过梁汝波的这个提议,他答应了会后再仔细考虑一下。

梁汝波虽然有点失望,但也知道这个事并不是三言两语就能够决定了的,他也不着急,他相信老板最后一定会同意这个方案。

至于钱……

那是老板应该头疼的事情。

他们接着又讨论了今天的第三个问题,也是最重要的一个问题,基于年会上提到的股票期权激励方案,以及员工职级划分制度的讨论。

“孟总,你组建一支队伍,对每一家子公司的所有员工进行审核,我需要你确定每一名员工的职级资格评审。”尚富海直接说道。

安晓辉、谢志刚他们还以为这个员工职级评定是由他们来做,到目前为止,已经有不少人私下里来找他们了,主要是想给手底下的某某某走走关系,想着再职级评级的时候给宽容一下。

可他们万万没想到,尚富海压根没打算把这一项权利下放给他们,而且由集团总公司的人力资源部总监孟兴文直接负责了。

一时间,几个人面面相觑,心里隐隐有些落差。

孟兴文都没有想到这一点,她从来没想过老板会把这么重要的评审工作直接下放到了她这里。

这代表着不单单是当下的员工职级评审,包括后期新建员工的晋升和职级评审,最终都需要通过她这一道关的‘评审’工作。

这是‘权力’,切切实实的权力,毫不含糊。

同样也是给了安晓辉、谢志刚、马依琳他们一道无形的束缚,在某些方面来说,就是削弱了他们的一部分权力,还是最重要的‘人事权’。

可是谁都不能够反驳,老板要这么做,再正常不过了。

再说尚富海也没有明面上直接说明停掉他们的‘人事权’,只是把最终的决定权放到了集团总公司那边。

尚富海利用这一道关去辖制下边各个子公司的人事问题,不得不说,这一招听高明。

他们几个人都不约而同的想到,这恐怕才是今天这个会议的最终目的。

这就像一个地方政府来说,除了两委班子成员,下边的行政机构里,最具有权利和最让人巴结的恐怕就是组织部了!

尚富海尚老板金今天这算是给宝菲集团的‘组织部’正名了!

从今而后,孟兴文被赋予了很高的权力。

这一点,连孟兴文自己都没有想到过,她甚至能够想象的出来,这道权力捏在手中,后边会有多少人来‘拜访’她。

想到这里,孟兴文浑身一个激灵,她暗暗的警告自己,必须时刻清醒,绝对不能犯‘原则性’的错误,否则就是对不起老板对她的信任了。

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